Sie und Bär & Karrer - so kommen wir zusammen:

Neue Herausforderung aussuchen

Alle freien Jobs finden Sie im Jobportal. Ist Ihre Traumstelle nicht dabei? Kein Problem, wir freuen uns genauso über Ihre Spontanbewerbung. Und wenn noch etwas unklar sein sollte – einfach fragen.

Bitte nutzen Sie immer unser Bewerbungstool – so kommen Ihre Unterlagen schnell und sicher zu uns. Dankeschön.

  • Kontakt aufnehmen

    Sie haben eine Frage zum Bewerbungsprozess? Dann schreiben Sie uns über unsere Chat-Funktion auf der Homepage, kontaktieren Sie uns per Mail oder rufen Sie einfach an. Wir freuen uns darauf, Sie kennezulernen.

    Ihre Ansprechperson 

    Frau
    Muriel Riedo
    Head of Human Resources
    +41 58 261 54 72
    muriel.riedo@baerkarrer.ch

Bewerben

Ob auf eine Stelle oder spontan: Bitte bewerben Sie sich immer über unser Bewerbungstool, so sind Ihre Unterlagen schnell und sicher bei uns. Und noch eine Bitte: Senden Sie uns Ihr Dossier komplett. Bitte vergessen Sie ausser dem CV und dem Motivationsschreiben auch die kompletten Arbeitszeugnisse, Notenausweise und Zertifikate nicht.

  • Checkliste Bewerbungsdossier

    Damit wir Sie im Bewerbungsprozess berücksichtigen können, benötigen wir ein vollständiges Bewerbungsdossier. Folgende Unterlagen sollten Sie deshalb für Ihre Bewerbung bereit halten:

    • Begleitschreiben
    • Lebenslauf
    • Alle Notenausweise (auch Maturazeugnisse, Notenausweise der Lehre etc.)
    • Zertifikate
    • Sämtliche Arbeitszeugnisse

Jetzt sind wir dran

Zuerst einmal das Wichtigste vorab: Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse und sind schon ganz gespannt darauf, Ihre Bewerbungsunterlagen zu studieren.

Wir machen das gerne gründlich und nehmen uns dafür Zeit. Manchmal sind wir nach einer Woche schon soweit, Ihnen ein qualifiziertes Feedback geben zu können, manchmal brauchen wir noch ein paar Tage mehr. Auf jeden Fall aber dauert es maximal zwei Wochen.

So lernen wir uns kennen

Auch beim persönlichen Kennenlernen nehmen wir uns gerne Zeit. Dabei setzen wir auf gute und ehrliche Gespräche – die für uns alle aufwändigen Assessment Center schenken wir uns. Selbstverständlich lernen Sie bei den Gesprächen immer auch einen oder zwei Partner kennen, sollten Sie bei bei uns im juristischen Bereich starten wollen.

Herzlich willkommen

Es hat geklappt – wunderbar! Jetzt setzen wir alles daran, Ihren Start so effizient und angenehm wie möglich zu gestalten. Dazu schneidern wir ein Onboardingprogramm ganz auf Ihre Bedürfnisse zu.

Onboarding

Wir heissen Sie herzlich willkommen. Ihr neuer Job beginnt mit einem spezifischen Onboarding, um Ihnen den Start zu erleichtern.