Foire aux questions
En quoi consiste le processus de candidature chez Bär & Karrer ?
L’efficacité des processus fait partie de notre quotidien. Notre processus de candidature est donc transparent et rapide. Pour que nous puissions examiner tous vos documents en un coup d’œil et réagir le plus rapidement possible à votre candidature, nous ne traitons les candidatures que par l’intermédiaire de notre outil de candidature en ligne. Nous ne pouvons pas prendre en considération les candidatures qui nous parviennent par un autre moyen que notre outil en ligne. Merci de votre compréhension.
Nos entretiens sont ensuite des conversations informelles visant à nous permettre de faire plus ample connaissance avec vous dans une atmosphère détendue et pour vous donner l’occasion de poser des questions. Les candidat·e·s nous convainquent par leur compétence, leur personnalité et leur ouverture d’esprit.
Qui est mon interlocuteur ou interlocutrice en cas de questions en suspens ?
Vous trouverez toujours le nom de votre interlocuteur ou interlocutrice sous l’offre d’emploi correspondante. Mais si vous avez des questions générales sur le processus de candidature, vous pouvez toujours vous adresser à notre service du personnel (contact).
Que faut-il joindre à mon dossier de candidature ?
Veuillez vous limiter aux documents les plus importants et les plus pertinents pour le poste en question. En tout état de cause, nous avons besoin de votre part d’une lettre de motivation pertinente, d’un CV avec photo, de tous vos relevés de notes, de vos certificats et de l’ensemble de vos attestations de travail.
Veuillez télécharger vos documents exclusivement dans les formats suivants : jpeg, jpg, gif, png, pdf, doc, docx. Important : le document ne doit pas dépasser la taille de 15 Mo.
Comment puis-je savoir si le poste mis au concours est encore à pourvoir ?
Les offres d’emploi publiées sur notre page Carrières sont actualisées quotidiennement. Tant que le poste y figure, vous pouvez volontiers postuler.
Puis-je poser ma candidature spontanée ?
Si vous n’avez pas trouvé de poste adéquat parmi les offres d’emploi actuelles, vous pouvez bien évidemment envoyer une candidature spontanée. Veuillez indiquer le lieu de travail, le domaine et la date de début souhaitée.
Quand puis-je escompter une réponse à ma candidature ?
Une fois votre candidature enregistrée dans notre système, vous recevrez un accusé de réception par e-mail. Selon toute probabilité, le traitement de votre candidature prendra deux semaines. Dès qu’il y aura du nouveau, nous vous en informerons sans délai.
Dans quelle langue dois-je postuler ?
Vous pouvez soumettre votre dossier aussi bien en allemand qu’en anglais. Si vous vous intéressez à nos sites de Genève ou de Lugano, les candidatures en français ou en italien sont bien évidemment également autorisées.
Quelle est l’importance accordée à mes notes dans une candidature ?
Nous souhaitons des collaboratrices et collaborateurs ayant de très bons résultats universitaires, mais ce n’est pas notre seul critère. Nous voulons nous faire une idée de votre personnalité et savoir si vous pourriez nous convenir et convenir à Bär & Karrer. Nous considérons également que vos centres d’intérêt personnels font partie d’un dossier complet.
Puis-je postuler à nouveau après un refus ?
Bien évidemment, vous pouvez postuler à nouveau après un refus si vous avez découvert un poste qui correspond à vos qualifications et à vos exigences.
Y a-t-il un programme d’intégration ?
Oui, il existe chez nous un programme d’intégration spécifique de plusieurs jours pour faciliter vos débuts chez nous.
Puis-je postuler avec un diplôme de Partner avocat·e étranger ?
Il y a toujours des possibilités d’embauche avec une formation à l’étranger, mais tout dépend grandement du domaine d’activité. Tous les postes qui ne nécessitent pas de formation en Suisse sont publiés sur notre site et il est mentionné que les juristes étrangers peuvent également postuler.
Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations à ce sujet, n’hésitez pas à vous adresser au service du personnel.
Combien de temps mes données sont-elles conservées ?
Votre dossier de candidature demeure enregistré chez nous pendant le délai légal de six mois et est ensuite automatiquement effacé de nos serveurs.
Je travaille pour une agence de placement. Comment puis-je soumettre les candidatures de mes candidat·e·s ?
Nous ne travaillons pas avec des agences de placement. C’est pourquoi nous n’avons pas mis en place de possibilité pour les agences de placement de postuler par le biais de notre outil de candidature.
En tant qu’étudiant·e stagiaire, puis-je effectuer un stage de courte durée en dehors des vacances semestrielles ?
Nous employons des étudiant·e·s stagiaires tout au long de l’année, nous leur présentons nos processus et les intégrons dans les mandats en cours. Vous avez ainsi l’occasion de mettre en pratique vos connaissances théoriques et de nouer de précieux contacts. Pour pouvoir postuler, vous devez avoir terminé avec succès votre 6e semestre d’études avant le début du stage. Le certificat de Bachelor n’est pas obligatoire.
Dois-je me préparer spécialement à l’entretien ?
Non, mais un entretien d’embauche est une bonne occasion de s’informer le mieux possible sur l’entreprise et le poste proposé. N’hésitez pas à en profiter ! Posez-nous des questions sur votre futur travail quotidien, le fonctionnement de l’entreprise, votre équipe, etc. Notre objectif est de répondre également à vos exigences afin de pouvoir vous recruter comme collaborateur motivé pour notre entreprise.